偏见教育及应变小组(BERT)

举报偏见事件

如果你观察或经历了一个有偏见的事件, 我们鼓励你通过网上提交报告偏见事件报告表格新大偏见教育及应对小组(BERT).

BERT将提供信息和资源推荐, 同时还跟踪事件，以检查教育的趋势和机会.

或者，你可以选择亲自到以下任何地点向BERT提交报告:

FAQ's About BERT

偏见事件是一种行为, behavior, 或反对个人或群体实际或感知身份的表达. 个人或团体可能会遇到基于, but not limited to: age, race, color, sex, sexual orientation, religion, disability, 性别认同与表达, national origin, genetic information, or veteran status. 这种偏见事件可能是有意或无意的，影响个人或新大社区.

并非所有的偏见事件都违反了法律或新大的政策. However, 有时，它们与我们社区的文化智慧价值观不一致, mutual respect, and inclusion. BERT使新大能够为提交报告的社区成员提供支持, 保留偏见事件的记录, 并分析努力的趋势，以不断改善我们的校园社区与我们的价值观.

BERT不调查、仲裁或取代其他SMU程序或服务. 其目的是补充并与校园单位合作，将那些成为偏见行为目标的人或目睹这种行为的人与适当的支持和资源联系起来. 新协议补充但不能取代大学的程序举报歧视，包括性行为不端，向大学入学及公平办公室(sepon-boutique-resort.com/iae or 214-768-3601).

提交报告后, BERT将指定一名成员在一个工作日内回复报告方. 经与报告方沟通, 调查小组将评估投诉人的需要，并决定下一步的步骤.

如果行为违反法律或任何新大的政策, 以下个人或机构可采取进一步行动:

SMU Police
机构准入和公平办公室
Human Resources
Office of the Provost
合适的校园管理人员(副校长、院长或主管)

是的，BERT成员会收到并审查你的报告. 然而，匿名报告限制了BERT采取行动的能力.

The core Bias Education and Response Team is composed of representatives from the 社会变革和跨文化参与办公室; Women and LGBT Center; 学生行为和社区标准办公室; and the 机构准入和公平办公室.

当团队收到事件报告时, 该小组将决定何时或是否将其他部门或个人包括在响应过程中, 取决于事件的性质. 这些回应可能包括但不限于居住生活 & 学生宿舍，国际学生和学者服务，暴力预防 & 支援服务和关怀社区联系.